在美国最大的原住民保留地——纳瓦霍保留地居住的人们长期面临用水困难，而他们的用水诉求却一直遭到无视和拒绝。22日，美国最高法院以5票赞成、4票反对的投票结果，驳回了原住民部落纳瓦霍族要求美国政府采取措施为该部落从科罗拉多河获取水资源的请求。

　　美最高法院驳回纳瓦霍人用水权请求遭批

　　美国最高法院的驳回裁定声称，在1868年美国政府与纳瓦霍人签订的关于建立纳瓦霍保留地的条约中，并没有要求美国政府采取“平权措施”来确保部落的用水。但纳瓦霍人认为，根据该条约，联邦政府需要保证原住民部落的农业需求，这其中就包括用水权。

　　为了自己的用水权利，纳瓦霍人已经抗争了二十年。今年3月，纳瓦霍人上诉最高法院，要求获得使用科罗拉多河水资源的权利；但如今最高法院的裁定对他们来说是一个毁灭性打击。

　　纳瓦霍族代表 布·尼格伦：我们感到很失望，但这不能阻止我们继续为我们的用水权利抗争。

　　纳瓦霍保留地横跨亚利桑那州、新墨西哥州和犹他州，科罗拉多河流经保留地的西北边界。然而，如今这里依然有三分之一的原住民家里没有自来水，每天都不得不驱车数小时前往取水点取水。

　　纳瓦霍族居民：我们每天都必须保持水箱里面有水用来洗澡，以及做其他事情。我们一直都觉得有自来水的人非常幸运。

　　美国最高法院的裁定在网络上引发舆论愤怒。不少网友评论道，这是可耻行径。

　　还有网友指出，“条约是155年前的条约，早就过时了。这片土地原本就属于他们(纳瓦霍人)，他们有权利获得干净水源。”

　　还有不少网友认为，最高法院的这一裁定充斥着浓厚的“种族主义”色彩，“不纠正系统性的种族歧视，美国将永远无法从过去的种族主义中走出来。”

　　“核阴影”下纳瓦霍人的绝望与愤怒

　　历史上，美国对原住民实施惨无人道的野蛮驱逐和种族屠杀，而被武力驱逐至保留地的原住民仍然遭受着诸多不公待遇。除用水权问题外，在纳瓦霍保留地，因为铀矿的开采，很多居民至今仍笼罩在挥之不去的“核阴影”下。

　　从20世纪40年代开始，为扩充核力量，美国政府雇佣私人公司在纳瓦霍保留地大规模开采铀矿。很多当地的纳瓦霍族人被雇佣到矿井工作，但是他们没有被告知任何跟辐射风险相关的信息，也没有防辐射保护措施。与此同时，大多数铀矿在没有得到安全处置的情况下就被废弃，数百个废弃的铀矿污染水源，进一步给当地居民带来健康危害，也加剧了水短缺问题。总台记者曾多次走访纳瓦霍保留地，在“核阴影”下生活着的原住民常年遭到主流的忽略，他们感受到的只有愤怒、绝望和无奈。

　　埃迪特·胡德曾经在铀矿工作，她说，自从有了铀矿后，整片土地出现了很多怪事。

　　原铀矿工人 埃迪特·胡德：我们要宰杀一只绵羊，当时好像全社区都去了，每个人都在那里。屠夫把羊切开，羊的脂肪是黄色的，这是我们从未见过的。

　　由于铀矿石开采，癌症、呼吸道疾病、肾脏疾病和其他各种慢性疾病在纳瓦霍族群中的发病率上升。从20世纪70年代到90年代，美国西南部纳瓦霍族的癌症发病率翻了一番。

　　原铀矿工人 埃迪特·胡德：就在我终于要开始教育生涯，并拿到我的教学执照时，就在那时我被检查出了癌症，我只能作罢。

　　记者：你是如何判断出是因为铀矿工作经历导致你患癌的？

　　原铀矿工人 埃迪特·胡德：不然我怎么会患癌？尤其是在免疫系统出现病变，我还能是从哪有机会患癌。

　　纳瓦霍人仍在艰难挣扎

　　如今，和其他原住民一样，纳瓦霍族人仍在疾病、贫困、漠视中艰难挣扎。除了辐射危害以及水资源的匮乏，这一地区仍有30%的家庭没有接入公用电网。

　　新冠疫情期间，纳瓦霍族人面临的困境雪上加霜，在医疗方面的弱势地位也进一步凸显。纳瓦霍族居住区的新冠病毒感染率一度成为全美第一。

　　纳瓦霍族人 道恩·林恩·内兹：感染新冠后我没有食物和药物，我们不得不把自己锁在房子里。从情感上来说，我承受得太多了，没有任何的医疗援助。

　　2023年入夏以来，全国许多地方气温频繁突破40℃，出门“热化了”，很多人“热到怀疑人生”。高温滚滚来袭，户外劳动者必须加强防护。

　　近年来，夏季高温作业及高温天气作业导致劳动者中暑死亡的事件时有发生，对劳动者身心健康和生命安全造成严重威胁。国家卫生健康委、国家疾控局日前印发《关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知》，部署重点行业领域、重点岗位和人群防暑降温工作，要求各级卫生健康行政部门和疾控主管部门认真分析本地区夏季高温季节对职业健康的影响，压实用人单位防暑降温主体责任，切实维护广大劳动者健康及其相关权益。

　　充分认识高温中暑对健康造成的严重危害，是有效防范职业性中暑事件发生的重要前提。高温天气，人体出汗多，本就容易出现全身乏力、食欲不振、精神萎靡等症状，在高温下工作，中暑几率大大提高，甚至可能危及生命安全。比如重度中暑引发的热射病，就是一种由热损伤因素作用于机体引起的严重致命性疾病，具有很高的病死率。建筑施工、冶金、铸造、运输、环卫、快递等行业领域，尤应高度重视防暑降温工作，提升劳动者高温防护意识和防护能力，切莫掉以轻心、实功虚做。

　　关怀劳动者就是关怀生产力，保护劳动者权益就是保护生产积极性。加强高温作业及高温天气作业劳动保护，有效防范职业性中暑事件的发生，切实保障劳动者身心健康和生命安全，是坚持以人民为中心的发展理念的必然要求，也是社会主义制度优越性的生动体现。无论是卫生健康行政部门和疾控主管部门，还是人力资源社会保障、工业和信息化、生态环境、住房城乡建设、交通运输等相关部门，务须进一步明确工作责任，密切协作配合，协同推进用人单位落实防暑降温工作和各项职业病预防工作。把党和政府的关怀送到高温作业劳动者心坎上，以服务群众实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，社会主义大家庭的凝聚力、向心力才能更加凸显。

　　制度性关怀，只有辅之以强有力的制度执行才能落实生效。一方面，各职能部门应督促管辖内的用人单位加强源头防控，改善作业场所环境和条件，提高高温作业劳动保护重视程度，建设整洁卫生舒适的健康环境。另一方面，要强化事中监督和事后追责，综合运用多种形式加强督促指导，开展高温季节劳动用工专项执法检查，对用人单位违反规定安排职工露天作业、超时加班、不依法支付高温津贴、以缩短工作时间为由克扣或降低劳动者工资等行为依法严肃查处。

　　广大劳动者兢兢业业、默默坚守，为经济发展、社会运行保驾护航，为城市建设和美好生活添砖加瓦。我们不仅仅需要向他们致以尊重目光，更需要集全社会之力切实维护好他们的权益。有的用人单位在暑期自觉开展职业病危害因素检测、职业健康监护等职业病预防工作，有的商铺主动为环卫工人、快递小哥等群体提供歇脚纳凉地方，有的好心人无偿为高温作业劳动者赠送冷饮、西瓜、绿豆汤等解暑食品，还有不少短视频从业者带头参与制作、传播防暑降温知识。以文明回馈文明，以美德致敬美德，这就是我们这个时代最靓丽的风景。 【编辑:朱延静】